main banner
Interconnection Manager
$150,000 - $175,000 + Bonus
Solar
US
Hybrid

Interconnection Manager

$150,000 - $175,000 + Bonus

Minnesota Based (Hybrid)

 

 

Piper Maddox is a prominent developer, owner, operator, and financier of solar and solar + storage projects. With a strong focus community solar programs, distributed generation, and small-scale utility projects in the US. With a robust pipeline exceeding 2 GW in various stages of development and over 200 MWs of completed projects.

 

They are now looking to add an Interconnection Manager to the team!

 

Responsibilities:

  • Full ownership of the interconnection process for renewable energy projects.
  • Strong understanding of state interconnection regulations/tariffs and different ISOs/RTOs.
  • Direct utility filing interaction experience.
  • Ability to review interconnection study reports and performing power flow studies themselves.
  • Comfortable functioning as an individual contributor.
  • Will be the sole engineer on staff, with potential for future leadership of an engineering team.
  • Responsible for reviewing distribution system studies or PV designs.

 

If you are interested in the position, please click apply with an updated copy of your resume. If you have not heard from us within 48 hours, please assume you application has been unsuccessful.

Apply
Other roles you might be interested in:
Senior Business Development Manager
Paris, Île-de-France

Senior Business Development ManagerParis, FranceMon client, acteur de premier plan à l'échelle mondiale dans le domaine des solutions de mobilité destinées aux entreprises et à leurs employés. La Business Line Mobility opère dans de nombreux pays à travers l'Europe, l'Amérique Latine et les États-Unis. Elle contribue à environ 25% des revenus totaux de l'entreprise, et connaît une croissance rapide, dépassant les 20% par an.Dans le secteur des entreprises privées disposant de flottes de plus de 250 véhicules, vous jouerez un rôle clé en animant, fidélisant et développant votre portefeuille de clients. En tant que véritable ambassadeur et expert en solutions de mobilité, vous instaurez une relation de confiance et apportez une valeur ajoutée significative à vos clients.Votre Quotidien :-Upsell et Cross-sell : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation ingénieuses pour développer votre portefeuille clients, en ciblant particulièrement les cadres de niveau C (Directeurs Achats, Directeurs Généraux, Services Généraux, DAF, DRH).-Cycle de Vente Complet : Gérer l'ensemble du processus de vente, de la phase de conseil à la conclusion des contrats, en passant par la formulation d'offres et les négociations.-Événements et Réseautage : Participer activement à des événements, salons, séances de réseautage et déjeuners d'affaires pour renforcer les relations avec vos clients.-Veille Concurrentielle : Surveiller attentivement les activités de la concurrence et les tendances du marché pour rester à la pointe du secteur.-Rentabilité : Assurer la rentabilité de votre secteur en alignement avec la stratégie commerciale de l'entreprise.-Reporting et CRM : Effectuer un reporting régulier, tenir à jour le CRM et rendre compte des informations recueillies sur le terrain.-Analyse des KPI's : Évaluer les indicateurs de performance clés (KPI) et améliorer continuellement votre impact et vos résultats.-Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe pour maximiser les synergies et les opportunités.En résumé, votre rôle sera crucial pour la croissance et la fidélisation des clients, en faisant preuve de créativité, de rigueur et d'initiative pour atteindre les objectifs fixés.Votre profil :-Expérience terrain en gestion de portefeuille client B2B (au moins 5 ans). -Expérience chez un emsp/opérateur de mobilité électrique.-Expert du marché de l'électromobilité.-Anglais courant.Piper Maddox is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Next step? Let’s chat about it.

Supercharge your talent hiring. For our top tier clientele, we recommend this search option to achieve your toughest hiring requirements.

circle 1
circle 2