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19 Jan 2026

A decade of purpose, growth and impact in clean energy talent This year marks ten years of Piper Maddox, one of LHi Group’s fastest growing specialist brands, built with a clear purpose, to support the global clean energy transition and help protect the future of our planet through exceptional talent solutions.Founded in 2015 by Alex Cohen under the LHi Group, Piper Maddox was created with a belief that recruitment could be more than a commercial service, it could be a platform for positive change. From the outset, the brand committed fully to renewable energy and cleantech, stepping away from fossil fuels entirely and aligning its growth with the industries actively decarbonising the world. Over the past decade, Piper Maddox has become a trusted partner to some of the world’s most innovative clean energy organisations across the US and Europe, helping them build the teams shaping how energy is generated, stored and consumed. Its rapid growth reflects not only market demand, but the strength of its mission, culture and people, proof that purpose-led businesses scale with impact. At its core, Piper Maddox is driven by the belief that recruitment can be a force for good, contributing to a cleaner, more sustainable future, one hire, one partnership and one business at a time. From Vision to Global Brand As the energy sector began shifting towards renewables, it became clear that traditional recruitment models were struggling to keep pace with the urgency of change. The clean energy transition demanded specialist knowledge, speed and long-term thinking, not legacy approaches. Recognising this opportunity, Alex Cohen and LHi Group Founder, Tom Glanfield aligned on a shared ambition to build a recruitment brand dedicated entirely to clean energy and sustainability. Combining entrepreneurial platform, leadership and a strong cultural foundation, Piper Maddox was born as a values-led business designed to create long-term impact. From those early beginnings, the brand has expanded rapidly across Europe and North America, building leadership teams united by a shared purpose to accelerate the energy transition and support companies working to decarbonise the planet. “The success of Piper Maddox reflects what’s possible when purpose, people and platform align. It’s been incredible to watch the brand grow into a true global leader in clean energy and cleantech recruitment.” ~ Alex Cohen, US Brand Leader Specialist Expertise at Scale Today, Piper Maddox is home to more than 80 specialist consultants delivering talent solutions across: Renewable Energy Energy Storage eMobility Clean Fuels Nuclear Power Energy Trading Sustainability Energy Management and Grid Resiliency Sustainable Aviation Operating with a specialist, quality-first mindset, the brand combines deep market expertise, proactive headhunting and extensive global networks to deliver consistently high-quality outcomes for clients operating in highly competitive markets. With offices in New York, Los Angeles, Austin, Miami, London, Bristol, Berlin and Munich, Piper Maddox provides global reach supported by strong local market expertise across North America and Europe, including the UK, DACH, Benelux and Southern Europe. Evolving into a Talent Solutions Partner In line with LHi Group’s wider evolution, Piper Maddox has grown beyond traditional recruitment into a full talent solutions partner, supporting clients at every stage of scale and maturity through: Permanent and contract recruitment Executive search Subscription hiring models Embedded talent solutions Consulting services through Expert Project Solutions (XPS) This integrated approach enables clients to scale efficiently while maintaining quality, consistency and long-term workforce planning. “Over the past decade, Piper Maddox has matured into a true strategic partner for our clients. The next phase is about continuing to innovate and scaling our impact globally.” ~ Tom Clarke, UK & Europe Brand Leader Looking Ahead: Building a Lasting Legacy As Piper Maddox celebrates its ten-year anniversary, the brand continues to play a critical role in supporting the organisations building a cleaner, more resilient energy future. As one of LHi Group’s fastest growing brands, its success reflects the power of aligning commercial performance with meaningful purpose. By supporting companies whose missions centre on decarbonisation, sustainability and innovation, Piper Maddox is helping shape the legacy LHi aims to leave, protecting the future, enabling progress and proving that business can be a force for positive change. Interested in partnering with Piper Maddox?👉 Discover how their talent solutions can support your organisation’s growth by emailing info@pipermaddox.com Thinking about joining the journey?👉 Explore current opportunities across the Piper Maddox brand and become part of a business making real-world impact. Click here!

Project Developer - Wind & Solar

€55k - 65k per year

Renewable Energy

Europe

Cork, City of Cork, Ireland

Permanent

Hybrid

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Project Developer - Solar & Onshore Wind

Location - Cork Office (3 days per week in office, 2 days WFH)

Salary Range: €55,000 - 65,000 DOE + wider package

Piper Maddox are partnering with an industry leader in the global renewable energy sector with a key addition to their operations in the Irish renewable energy market. Our client have been a mainstay in the sector for many years now and have a demonstrable track record across multiple international territories.

In terms of structure, this company are a fully fledged independent power producer (IPP) who take projects from inception, through development, into delivery, and eventual operation. Technology-wise you would be working on a range of Solar, BESS, and Onshore Wind projects - all at a utility scale.

In Ireland specifically, this company have developed an excellent portfolio of projects at various stages of the development lifecycle. With this strength of pipeline, they are currently looking at adding experience to their project development function in the form of a Project Developer hire who will be crucial in the early stages of the project lifecycle.

In this role you will be responsible for:

> Identification of new sites/project opportunities, as well as the resultant negotiations with landowners and management of the land acquisition process.

> Management of the planning application process, collaborating with external 3rd party consultants, as well as representing the company at public consultation events.

> Liaison with internal and external engineering and grid professionals to ensure the technical feasibility of a project as it progresses to the RTB stage.

This role would be a great opportunity for someone with 2-4 years of experience, with backgrounds in land acquisition or planning being ideal. While prior experience in renewable energy would be preferable, transferable industries such as utilities and major infrastructure are also applicable.

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Other roles you might be interested in:

Head of Grid - Germany / Abteilungsleiter Netze - Deutschland

Berlin, Germany

Piper Maddox arbeitet mit einem Independent Power Producer (IPP) zusammen, der über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien verfügt, um einen Head of Grid für das deutsche Team zu gewinnen! Das Unternehmen ist ein anerkannter Marktführer in den Bereichen Wind, Solar und Wasserstoff und hat bereits über 3 Milliarden Euro in erneuerbare Anlagen investiert. Allein in Deutschland sollen in diesem Jahr Projekte mit einer Leistung von über 500 MW in die Bauphase gehen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden weltweit in Europa, Afrika, Südamerika und Asien bietet das Unternehmen ein wirklich internationales Arbeitsumfeld. Die europäische Organisation ist in vier Ländern tätig und bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, internationalen Team zu übernehmen. Position: Abteilungsleiter Netze - DeutschlandGehalt: Bis zu 140.000 €Standort: Berlin (zentral) – Hybrid – 3 Tage pro Woche im Büro Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Netzanschlussinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus – von der Planung bis zum BetriebFührung und Weiterentwicklung eines Teams von 25 Mitarbeitenden mit Fokus auf Leistungsfähigkeit und SkalierbarkeitGanzheitliche Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und QualitätszielenSicherstellung von Compliance, technischen Standards und elektrischer Sicherheit im gesamten Verantwortungsbereich Ihr Profil: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Netzanschlüsse für erneuerbare Energien in DeutschlandErfahrung in der Führung von IngenieurteamsErfahrung mit Hochspannungs-Netzanschlüssen in Deutschland (von der Planung bis zur Umsetzung)Erfahrung im Bereich Hochspannungs-Umspannwerke (von der Planung bis zur Umsetzung)Fundierte Kenntnisse relevanter VDE-Normen (z. B. VDE-AR-N 4120)Regelmäßige Zusammenarbeit mit ÜNBs und VNBs in Deutschland sowie Erfahrung in der Verhandlung von NetzanschlüssenErfahrung in der Koordination interner und externer Stakeholder sowie DienstleisterKommunikationsstark, flexibel und anpassungsfähig mit ausgeprägten ZuhörfähigkeitenDeutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1 / C2) Warum Sie sich bewerben sollten: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem führenden Unternehmen der EnergiewendeGestalten Sie aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung der NetzinfrastrukturVereinen Sie technische Verantwortung mit unternehmerischem Denken in einer Co-GeschäftsführerrolleErhalten Sie direkte Einblicke in strategische Entscheidungen auf Vorstandsebene Bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihren Lebenslauf an r.derbyshire@pipermaddox.com --- Piper Maddox is partnering with an IPP that brings over 25 years of experience in the renewable energy sector, to hire a Head of Grid for their German team! The company is a recognised leader across wind, solar, and hydrogen, with more than €3 billion already invested in renewable assets. In Germany alone, over 500 MW of projects are set to enter construction phase this year. With a global workforce of 1,000+ employees spanning Europe, Africa, South America, and Asia, the organisation offers a truly international environment. Its European division operates across four countries, providing the opportunity to play a key role within a dynamic, cross-border team! Position: Head of Grid - GermanySalary: Up to €140, 000Location: Berlin (central) - Hybrid - 3 times per week in-office. Your Responsibilities: Full lifecycle ownership of grid connection infrastructure, from planning through to operationsLead and develop a team of 25, strengthening capability, performance, and scalabilityDeliver complex infrastructure projects end-to-end, meeting time, cost, and quality targetsEnsure compliance, technical standards, and electrical safety across the organisation The Ideal Candidate: 10 years' experience in grid connections for renewables in GermanyExperience leading a team of engineersHigh-voltage grid connection experience in Germany (planning through to construction)High-voltage substation (planning through to construction)Knowledgeable of VDE standards e.g. VDE-A-RN 4120Regular contact with TSOs & DSOs in Germany negotiating grid accessExperience coordinating internal & external stakeholders and contractorsA good listener and confident communicator, who is flexible & adaptableNative German Speaker (C1 / C2) Why Should You Join? Play a pivotal role in a leading organisation driving the energy transitionEnjoy broad influence over the growth and evolution of grid infrastructureTake on a unique blend of technical leadership and entrepreneurial responsibility as Co-Managing DirectorGain direct exposure to board-level strategy and decision-making Apply here, or send your CV to r.derbyshire@pipermaddox.com

Flächenakquisiteur (m/w/d) - Süddeutschland

Bayern, Germany

Flächenakquisiteur (m/w/d) – Süddeutschland Standort: Baden-Württemberg oder BayernArbeitsmodell: Remote Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein etablierter Entwickler im Bereich der erneuerbaren Energien mit Fokus auf Onshore- und Offshore-Wind, großflächige PV sowie BESS-Projekte.Das Unternehmen wurde in Deutschland gegründet und hat sich in den letzten Jahren zu einem starken Player auf dem europäischen Markt entwickelt – mit einer beeindruckenden Pipeline von rund 10 GW. Unterstützt durch einen soliden Investor und mit mehreren Standorten in Deutschland bietet sich hier die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld nachhaltig zu wachsen und aktiv an der Energiewende mitzuwirken.Die RolleAls Flächenakquisiteur Erneuerbare übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Projektentwicklung mit Fokus auf die Sicherung geeigneter Flächen in Süddeutschland. Sie sind nah am Markt, verstehen regionale Besonderheiten und bringen Projekte von der ersten Identifikation bis zur vertraglichen Sicherung voran.Ihre Aufgaben• Identifikation und Sicherung geeigneter Flächen für erneuerbare Energieprojekte (PV, Wind, BESS, Green Hydrogen)• Verhandlung und Abschluss von Pachtverträgen mit Grundstückseigentümern• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Stakeholdern, Gemeinden und Behörden• Unterstützung in frühen Phasen der Projektentwicklung• Optional: Mitwirkung bei NetzanschlussthemenIhr Profil• Ca. 2–3 Jahre Erfahrung in der Flächenakquise im Bereich erneuerbare Energien• Nachweisbare Erfolge im Abschluss von Flächensicherungsverträgen• Erfahrung im PV-Bereich von Vorteil (Wind und/oder BESS ebenfalls relevant)• Sehr gute Kenntnisse des Marktes in Süddeutschland inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen• Starkes Netzwerk und sicheres Auftreten gegenüber lokalen Stakeholdern• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch für ReportingzweckeInteresse geweckt?Bewerben Sie sich unten…

Senior Land Scout Wind

Hamburg, Germany

Senior Originator WindStandort: Remote (Büros in Hamburg, Leipzig, München)Gehalt: Bis zu 100.000 € + 15 % BonusIch arbeite exklusiv mit einem weltweit führenden Entwickler erneuerbarer Energien zusammen, der seine Präsenz in Deutschland weiter ausbauen möchte. Das Unternehmen ist auf mehreren Kontinenten aktiv und vereint globale Expertise mit lokalem Know-how. In jeder Region gibt es spezialisierte Teams, die die Projektentwicklung von der frühen Originierung bis zur Umsetzung vorantreiben.Ihre Aufgaben Identifizierung und Sicherung neuer Windprojektmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem GIS-Team.Durchführung von Standortanalysen und Machbarkeitsprüfungen potenzieller Projekte.Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Grundstückseigentümern, Kommunen und anderen relevanten Stakeholdern.Führung von Verhandlungen zu Grundstücksvereinbarungen und Kooperationsvereinbarungen.Unterstützung beim Ausbau des regionalen Projektportfolios und strategischer Originierungsaktivitäten.Zusammenarbeit mit internen Teams (Entwicklung, Genehmigung, Technik), um Projekte in der frühen Phase voranzubringen. Ihr Profil 5–8 Jahre Erfahrung in der frühen Entwicklung bzw. Originierung von Windprojekten.Fundierte Kenntnisse in Standortidentifikation, Grundstücksakquisition und Stakeholder-Management.Nachweisliche Fähigkeit, Projektchancen eigenständig zu identifizieren und voranzutreiben.Gutes Verständnis der Entwicklungsprozesse von Projekten erneuerbarer Energien.Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft der Windenergie mitzugestalten und Projekte von Grund auf zu betreuen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben...

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