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19 Jan 2026

A decade of purpose, growth and impact in clean energy talent This year marks ten years of Piper Maddox, one of LHi Group’s fastest growing specialist brands, built with a clear purpose, to support the global clean energy transition and help protect the future of our planet through exceptional talent solutions.Founded in 2015 by Alex Cohen under the LHi Group, Piper Maddox was created with a belief that recruitment could be more than a commercial service, it could be a platform for positive change. From the outset, the brand committed fully to renewable energy and cleantech, stepping away from fossil fuels entirely and aligning its growth with the industries actively decarbonising the world. Over the past decade, Piper Maddox has become a trusted partner to some of the world’s most innovative clean energy organisations across the US and Europe, helping them build the teams shaping how energy is generated, stored and consumed. Its rapid growth reflects not only market demand, but the strength of its mission, culture and people, proof that purpose-led businesses scale with impact. At its core, Piper Maddox is driven by the belief that recruitment can be a force for good, contributing to a cleaner, more sustainable future, one hire, one partnership and one business at a time. From Vision to Global Brand As the energy sector began shifting towards renewables, it became clear that traditional recruitment models were struggling to keep pace with the urgency of change. The clean energy transition demanded specialist knowledge, speed and long-term thinking, not legacy approaches. Recognising this opportunity, Alex Cohen and LHi Group Founder, Tom Glanfield aligned on a shared ambition to build a recruitment brand dedicated entirely to clean energy and sustainability. Combining entrepreneurial platform, leadership and a strong cultural foundation, Piper Maddox was born as a values-led business designed to create long-term impact. From those early beginnings, the brand has expanded rapidly across Europe and North America, building leadership teams united by a shared purpose to accelerate the energy transition and support companies working to decarbonise the planet. “The success of Piper Maddox reflects what’s possible when purpose, people and platform align. It’s been incredible to watch the brand grow into a true global leader in clean energy and cleantech recruitment.” ~ Alex Cohen, US Brand Leader Specialist Expertise at Scale Today, Piper Maddox is home to more than 80 specialist consultants delivering talent solutions across: Renewable Energy Energy Storage eMobility Clean Fuels Nuclear Power Energy Trading Sustainability Energy Management and Grid Resiliency Sustainable Aviation Operating with a specialist, quality-first mindset, the brand combines deep market expertise, proactive headhunting and extensive global networks to deliver consistently high-quality outcomes for clients operating in highly competitive markets. With offices in New York, Los Angeles, Austin, Miami, London, Bristol, Berlin and Munich, Piper Maddox provides global reach supported by strong local market expertise across North America and Europe, including the UK, DACH, Benelux and Southern Europe. Evolving into a Talent Solutions Partner In line with LHi Group’s wider evolution, Piper Maddox has grown beyond traditional recruitment into a full talent solutions partner, supporting clients at every stage of scale and maturity through: Permanent and contract recruitment Executive search Subscription hiring models Embedded talent solutions Consulting services through Expert Project Solutions (XPS) This integrated approach enables clients to scale efficiently while maintaining quality, consistency and long-term workforce planning. “Over the past decade, Piper Maddox has matured into a true strategic partner for our clients. The next phase is about continuing to innovate and scaling our impact globally.” ~ Tom Clarke, UK & Europe Brand Leader Looking Ahead: Building a Lasting Legacy As Piper Maddox celebrates its ten-year anniversary, the brand continues to play a critical role in supporting the organisations building a cleaner, more resilient energy future. As one of LHi Group’s fastest growing brands, its success reflects the power of aligning commercial performance with meaningful purpose. By supporting companies whose missions centre on decarbonisation, sustainability and innovation, Piper Maddox is helping shape the legacy LHi aims to leave, protecting the future, enabling progress and proving that business can be a force for positive change. Interested in partnering with Piper Maddox?👉 Discover how their talent solutions can support your organisation’s growth by emailing info@pipermaddox.com Thinking about joining the journey?👉 Explore current opportunities across the Piper Maddox brand and become part of a business making real-world impact. Click here!

Grid Connection Manager, Germany

€120k - 140k per year + bonus

Renewable Energy

Europe

Germany

Permanent

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Wir arbeiten mit einem FÜHRENDEN Unternehmen im Bereich Clean Energy zusammen, das sich darauf konzentriert, die Energiewende hin zu Net Zero zu beschleunigen. Das Unternehmen entwickelt, finanziert, baut und betreibt großskalige Batteriespeicheranlagen.

Seit fast 10 Jahren am Markt, ist es international tätig und realisiert Projekte im Vereinigten Königreich, Europa, Nordamerika und Australien. Bereits heute speisen 1,3 GW an Anlagen Leistung ins Stromnetz ein. Wenn Sie also ein wachsendes Unternehmen mit außergewöhnlichen Expansionsplänen suchen, könnte dies die richtige Rolle für Sie sein.

Position: Grid Connection Manager
Gehalt: Bis zu 140.000 € + Bonus
Standort: Remote, Wohnsitz in Deutschland erforderlich. Gelegentliche Reisen ins Vereinigte Königreich notwendig.

Ihre Aufgaben:

Leitung und Steuerung des gesamten Netzanschlussprozesses auf Übertragungsebene in Deutschland – von der Antragstellung bis zum unterschriebenen Netzanschlussvertrag und zur Compliance.
Hauptansprechpartner für Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB/TSOs) und Regulierungsbehörden sowie Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen.
Prüfung und Bewertung von Netzanschlussangeboten sowie Management von Meilensteinen, Sicherheiten, Netzentgelten und vertraglichen Anforderungen.
Koordination der Grid-Code-Compliance und Sicherstellung, dass alle technischen Anforderungen in Planung und Umsetzung berücksichtigt werden.
Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Bewertung neuer Netzanschlussoptionen und regulatorischer Entwicklungen.
Eskalation und Lösung von Netzanschlussthemen zur Sicherstellung des Projektfortschritts.

Ihr Profil:

Idealerweise mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Netzanschlüsse in Deutschland, insbesondere für Hochspannungsprojekte.
Nachweisliche Erfahrung mit Projekten auf Übertragungsebene in Deutschland, idealerweise mit Erfahrung bei oder in enger Zusammenarbeit mit einem ÜNB (TSO).
Fundierte Kenntnisse der deutschen Grid Codes, Netzanschlussverträge und regulatorischen Rahmenbedingungen. Erfahrung im Hoch- und Höchstspannungsbereich erforderlich.
Erfahrung in der Umsetzung von netzgekoppelten Projekten (110 kV+).
Erfahrung mit großskaligen BESS-Projekten (50 MW+) wünschenswert; Offshore-Wind-Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
Abgeschlossenes Studium (idealerweise Elektrotechnik oder vergleichbar).
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2).
Ausgeprägte Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Warum bewerben?

Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit– Übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Beschleunigung von Net Zero durch großskalige Batteriespeicher.
Dynamisches Wachstumsumfeld mit hoher Wirkung– Werden Sie Teil einer schnell wachsenden internationalen Plattform mit echter Verantwortung und sichtbarem Impact.
Arbeiten an der Spitze der Innovation– Gestalten Sie in einem der weltweit am schnellsten wachsenden Sektoren die Zukunft von Energiesystemen und Transportnetzen mit.

Jetzt bewerben oder senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an: r.derbyshire@pipermaddox.com

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We are partnered with a LEADING clean energy business focused on accelerating the transition to net zero. They design, finance, build, and operate large-scale battery storage assets.

They have been in the market for almost 10 years, and operate internationally, with projects across the UK, Europe, North America, and Australia! So far, they have already got 1.3 GW of assets delivering power into the grid, so if you’re looking for a growing business with exceptional growth plans, this could be the role for you.

Position: Grid Connection Manager
Salary: Up to €140, 000 + bonus
Location: Remote, but the candidate must be based in Germany. Travel to UK occasionally required.

Key Responsibilities:

Lead and manage the full Germany transmission grid connection process, from application through to signed agreement and compliance.
Act as the primary point of contact with TSOs and regulators, building strong strategic relationships.
Review and assess connection offers, manage milestones, collaterals, grid fees, and contractual requirements.
Coordinate grid code compliance and ensure all technical obligations are reflected in project design and delivery.
Support business development by assessing new connection opportunities and policy developments.
Escalate and resolve connection issues to keep projects on track.

What You Bring:

Ideally a minimum of 7 years' experience in grid connections in Germany, for High-voltage projects.
Proven experience with projects at transmission-level in Germany, ideally having worked within a TSO, or alongside them.
Strong knowledge of German grid code connection agreements, and regulatory frameworks. High-voltage and Extra high-voltage required.
Experience delivering transmission-connected projects (110kV+).
Experience delivering large-scale BESS projects (50MW+) preferred, but Offshore Wind also considered.
Degree-qualified (preferably in Electrical Engineering or similar).
Fluent in German and English (C1/C2).
Strong stakeholder management, communication, and organisational skills with a results-driven mindset.

Why join?

Lead the energy transition– Play a direct role in accelerating net zero through large-scale BESS.
High-growth, high-impact environment– Join a rapidly scaling international platform where you can take real ownership and see the tangible impact of your work.
Work at the forefront of innovation– Operate in one of the fastest-growing sectors globally, shaping how power systems and transport networks evolve.

Apply here or email your CV to: r.derbyshire@pipermaddox.com

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Other roles you might be interested in:

Teamleiter Netzanschluss / Team Lead Grid Connections

Germany

Job Title: Team Lead Grid ConnectionsSalary: €120,000 + BonusLocation: Flexible across Germany (but must be present on a regular basis in 1 of their offices) One of my key clients are looking to make a crucial hire for their German team: a Team Lead Grid Connections. With multiple offices in Germany, and a lean grid team, it's the perfect time to establish yourself in this growing business! You'll be working across their multi-megawatt, late-stage pipeline in Germany. As a team lead, you will combine technical expertise, project delivery responsibility, and people management. You will also assist as a grid specialist, completing grid connections from acquisition through to construction, and solving bottlenecks. Key Responsibilities Lead the end-to-end delivery of electrical grid integration activities for utility-scale renewable energy developments, ensuring successful connection of wind and solar generation assets.Coordinate engagement between network operators, transmission authorities, engineering contractors, certification bodies, and other key stakeholders to support project execution and regulatory approval.Manage procurement and commercial processes for grid infrastructure works, including scope development, supplier evaluation, contract negotiation, and award recommendations.Direct technical and commercial aspects of grid connection projects, overseeing programme delivery, capital expenditure, commissioning activities, compliance with applicable grid codes, and technical assessments for prospective project acquisitions.Leading, management, and training of a small grid engineering team. Candidate Profile Degree in electrical engineering (or similar).3-5 years' experience in medium & high voltage grid connections.Minimum of 2 years as a team lead OR experience mentoring junior engineers.Proficient in using DIgSILENT PowerFactory & MATLAB concerning grid calculations e.g. short circuit, load flow.Previous experience liaising with grid operators (DSOs and/or TSOs) to assess strategic points of connection & problem-solve bottlenecks / constraints.Knowledge of VDE-A-RN 4110, 4120, 4130.Knowledge of medium-voltage substations (e.g. planning, design, tendering, execution).Renewables experience required, wind is a great addition!Fluent German (C1/C2) -please note anything below this will not be considered What's on Offer A genuine leadership opportunity within a rapidly growing renewable energy platform.The chance to influence both project delivery strategy and team development.An international working environment.Structured learning and development programmes with clear career progression pathways.Competitive salary & annual bonus.Flexible working arrangements.Comprehensive benefits package.The opportunity to play a key role in the continued expansion of a leading renewable energy business. Next stepsClick 'Apply' or send your CV to r.derbyshire@pipermaddox.com --- Position: Teamleiter NetzanschlussGehalt: 120.000 € + BonusStandort: Flexibel innerhalb Deutschlands (regelmäßige Präsenz in einem der deutschen Büros erforderlich) Einer meiner wichtigsten Kunden sucht aktuell eine Schlüsselperson für das deutsche Team: einen Team Lead Grid Connections. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem schlank aufgestellten Grid-Team ist jetzt der ideale Zeitpunkt, um sich in einem wachsenden Unternehmen langfristig zu etablieren. Sie arbeiten an einer umfangreichen Pipeline von Wind- und Solarenergieprojekten im Multi-Megawatt-Bereich in Deutschland, die sich bereits in einem fortgeschrittenen Entwicklungsstadium befinden. In dieser Führungsrolle verbinden Sie technische Expertise mit Projektverantwortung und Teamführung. Darüber hinaus unterstützen Sie als Grid-Spezialist die erfolgreiche Umsetzung von Netzanschlüssen - von der Projektakquisition bis zur Bauphase – und lösen technische Engpässe sowie Netzrestriktionen. Hauptaufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Umsetzung von Netzanschluss- und Netzintegrationsaktivitäten für großskalige Wind- und Solarenergieprojekte.Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Übertragungsnetzbetreibern, Ingenieurdienstleistern, Zertifizierungsstellen und weiteren relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektverlaufs und der regulatorischen Genehmigungen.Verantwortung für Ausschreibungs-, Beschaffungs- und Vergabeprozesse im Zusammenhang mit Netzinfrastrukturmaßnahmen, einschließlich Leistungsbeschreibung, Lieferantenbewertung und Vertragsverhandlungen.Technische und kommerzielle Leitung von Netzanschlussprojekten unter Berücksichtigung von Terminplanung, Investitionsbudgets (CAPEX), Inbetriebnahmen, Netzkonformität und technischer Due Diligence bei potenziellen Projektakquisitionen.Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Teams von Grid Engineers. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mittel- und Hochspannungsnetzanschlüsse.Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Betreuung und Entwicklung von Junior Engineers.Sicherer Umgang mit DIgSILENT PowerFactory und MATLAB zur Durchführung von Netzberechnungen, beispielsweise Lastfluss- und Kurzschlussanalysen.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verteilnetzbetreibern (DSOs) und/oder Übertragungsnetzbetreibern (TSOs) zur Bewertung geeigneter Netzverknüpfungspunkte sowie zur Lösung von Netzengpässen.Kenntnisse der relevanten deutschen Netzanschlussrichtlinien, insbesondere VDE-AR-N 4110, 4120 und 4130.Erfahrung im Bereich Mittelspannungsumspannwerke, beispielsweise in Planung, Auslegung, Ausschreibung und Umsetzung.Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien ist zwingend erforderlich; Kenntnisse im Windenergiesektor sind von Vorteil.Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2). Bewerbungen mit geringerem Sprachniveau können leider nicht berücksichtigt werden. Das Angebot Eine echte Führungsposition innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien.Die Möglichkeit, sowohl die Projektstrategie als auch die Weiterentwicklung des Teams aktiv mitzugestalten.Ein internationales Arbeitsumfeld.Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme mit klaren Karriereperspektiven.Attraktives Gehaltspaket inklusive jährlichem Bonus.Flexible Arbeitsmodelle.Umfangreiches Benefits-Paket.Die Chance, eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum eines führenden Unternehmens der erneuerbaren Energien zu übernehmen. Nächste SchritteKlicken Sie auf „Bewerben“ oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an r.derbyshire@pipermaddox.com

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